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Titolo
Text copied to clipboard!Addetto al Personale
Descrizione
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Cerchiamo un Addetto al Personale motivato e competente per gestire le attività legate alle risorse umane all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione delle pratiche amministrative del personale, nel supporto alle attività di reclutamento e selezione, nonché nella gestione delle relazioni con i dipendenti. L'Addetto al Personale sarà responsabile di garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e di contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Le sue mansioni includeranno la gestione delle presenze, la preparazione dei contratti di lavoro, l'organizzazione di corsi di formazione e la collaborazione con i vari dipartimenti per soddisfare le esigenze del personale. È fondamentale che il candidato possieda ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una buona conoscenza delle procedure amministrative e delle normative del lavoro. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale all'interno di un team dinamico e affiatato.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le pratiche amministrative del personale, inclusi contratti e documentazione.
- Coordinare le attività di reclutamento e selezione del personale.
- Monitorare le presenze e le assenze dei dipendenti.
- Organizzare e supportare programmi di formazione e sviluppo.
- Assicurare il rispetto delle normative del lavoro e delle politiche aziendali.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere eventuali problematiche.
- Collaborare con i vari dipartimenti per soddisfare le esigenze del personale.
- Aggiornare e mantenere i database del personale.
- Preparare report e analisi relative alle risorse umane.
- Supportare la direzione nelle attività di gestione del personale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore HR.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e di problem solving.
- Conoscenza dei principali software gestionali HR.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Quali software HR hai utilizzato in passato?
- Come ti assicuri che le normative del lavoro siano rispettate?
- Descrivi un progetto di formazione che hai organizzato.
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni del personale?
- Quali strategie utilizzi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità legislative in ambito HR?
- Raccontaci di una situazione in cui hai dovuto risolvere un problema complesso nel tuo ruolo.
- Come organizzi il tuo lavoro per rispettare scadenze multiple?
